10+ Món quà “độc bản” cho nhân viên gắn bó 5-10 năm 

Trong hành trình xây dựng một đội ngũ bền vững, nhân viên gắn bó lâu năm là những người đồng hành, những mảnh ghép quý giá tạo nên câu chuyện của doanh nghiệp. Để tri ân sự cống hiến lặng thầm ấy, một món quà không chỉ cần giá trị mà còn phải chạm đến trái tim, khơi dậy niềm tự hào và lưu giữ những ký ức đẹp. Hãy cùng khám phá hơn 10+ ý tưởng quà tặng tri ân nhân viên lâu năm, tôn vinh những cột mốc đáng nhớ của người đã chọn ở lại, cùng viết nên tương lai.

Quà tặng gia dụng cao cấp Bear

Trao tặng bộ sản phẩm gia dụng cao cấp Bear có thể là một gợi ý quà tặng nhân viên thâm niên đáng cân nhắc. Món quà gửi đi thông điệp rằng doanh nghiệp không chỉ ghi nhận đóng góp trong công việc mà còn mong muốn mang đến sự thoải mái, thuận tiện cho cuộc sống ngoài giờ làm của những người đã dành nhiều năm gắn bó và cống hiến.

• Bình thuỷ điện Bear (849.000 đồng – 1.490.000 đồng): Thiết bị bình vừa sang trọng vừa tiện lợi, luôn trữ sẵn nước nóng cho tách trà buổi sáng, pha một ly ngũ cốc nhanh gọn hay chuẩn bị sữa cho con nhỏ vào ban đêm.
• Máy pha cà phê Bear (599.000 đồng – 2.790.000 đồng): Dành cho những ai yêu thích hương vị cà phê mỗi sáng, một chiếc máy pha nhỏ gọn, dễ sử dụng sẽ giúp họ khởi đầu ngày mới tỉnh táo hơn ngay tại nhà.
• Máy pha trà Bear (849.000 đồng – 1.049.000 đồng): Với thiết kế thường khá trang nhã, món quà này có thể là người bạn đồng hành cho những phút giây thư giãn đọc sách hay trò chuyện cùng gia đình.
• Nồi nấu chậm Bear dung tích 1.6L – 2.5L (849.000 đồng – 1.269.000 đồng): Hỗ trợ chuẩn bị những món hầm, món kho dinh dưỡng mà không tốn nhiều công sức trông coi, đặc biệt phù hợp với nhịp sống bận rộn.

Huy chương/Kỷ niệm chương khắc tên

Một chiếc kỷ niệm chương được chế tác tỉ mỉ, có thể từ pha lê, đồng mạ vàng hay gỗ tự nhiên, với kích thước vừa vặn luôn là món quà tặng nhân viên lâu năm mang tính biểu tượng cao. Món quà này thể hiện sự trân trọng một cách trang trọng và chính thức đối với những đóng góp, dù thầm lặng hay nổi bật, trên chặng đường dài họ đã đồng hành. Mức chi phí cho tặng phẩm này khá đa dạng, tùy thuộc vào chất liệu, độ tinh xảo và kích thước bạn lựa chọn.

Để món quà này thực sự mang dấu ấn cá nhân và ý nghĩa sâu sắc, bạn có thể khắc tên nhân viên, chức danh (nếu phù hợp), logo công ty và đặc biệt là mốc thời gian cống hiến (ví dụ: “Ghi nhận 5 năm đồng hành”, “Tri ân 10 năm cống hiến”).

Đồng hồ đeo tay cao cấp 

Đồng hồ đeo tay là món quà ý nhị, thể hiện sự trân quý quãng thời gian dài mà nhân viên đã dành trọn tâm huyết. Hy cân nhắc đến các thương hiệu có uy tín lâu năm, thiết kế thanh lịch, cổ điển với dây da thật hoặc hiện đại hơn với dây kim loại từ thép không gỉ, mặt kính sapphire chống xước. Phân khúc giá cho lựa chọn này khá rộng, cho phép bạn cân đối với ngân sách nhưng vẫn đảm bảo tính trang trọng.

Tranh chân dung vẽ tay

Một bức tranh chân dung vẽ tay, dù là sơn dầu trên toan, màu nước trên giấy hay chì than mộc mạc, luôn mang một giá trị cảm xúc đặc biệt. Kích thước tranh có thể đa dạng, từ khổ nhỏ đặt bàn đến khổ lớn treo tường. Phong cách từ hiện thực chi tiết, phác họa cách điệu, đến biếm họa vui vẻ (tùy thuộc vào văn hóa công ty và tính cách nhân viên). Chi phí sẽ phụ thuộc vào kích thước, độ phức tạp, chất liệu và uy tín của họa sĩ.

Để thực hiện ý tưởng quà tặng cho nhân viên lâu năm này, doanh nghiệp cần một chút tinh tế trong khâu chuẩn bị. Hãy lựa chọn một bức ảnh mà bạn cho là thể hiện rõ nhất thần thái, nụ cười hay ánh mắt đặc trưng của nhân viên, sau đó tìm kiếm một họa sĩ có phong cách phù hợp để truyền tải được điều đó.

Chuyến du lịch nghỉ dưỡng cao cấp

Chuyến du lịch có thể là vài ngày thư giãn tại một khu nghỉ dưỡng ven biển yên tĩnh, một chuyến khám phá vùng cao nguyên trong lành, hay thậm chí là cơ hội trải nghiệm một thành phố thú vị trong nước hoặc khu vực lân cận. Gói quà tặng nên bao gồm các chi phí cơ bản như di chuyển (vé máy bay/tàu/xe), nơi ở tiện nghi, và có thể thêm một vài trải nghiệm đặc biệt như bữa tối lãng mạn, dịch vụ spa thư giãn hoặc tour tham quan địa phương. 

Để chuyến đi thực sự trọn vẹn, hãy thử tìm hiểu khéo léo về sở thích du lịch của nhân viên (thích biển hay núi, nghỉ dưỡng yên tĩnh hay khám phá sôi động) hoặc đưa ra một vài lựa chọn để họ tự quyết định điểm đến phù hợp nhất. 

Khóa học chuyên sâu: “Đầu tư” cho tương lai, phát triển bản thân

Một cách thể hiện sự ghi nhận sâu sắc và có tầm nhìn dài hạn là tạo điều kiện cho nhân viên tiếp tục phát triển. Hãy cân nhắc tài trợ một khóa học chuyên sâu thực sự có giá trị, phù hợp với lộ trình phát triển sự nghiệp hoặc một lĩnh vực mà họ đam mê muốn khám phá. Đó có thể là một khóa học nâng cao kỹ năng quản lý, một chứng chỉ chuyên ngành mới, một khóa học ngoại ngữ phục vụ công việc, hay thậm chí là một workshop về kỹ năng mềm cần thiết..

Để món quà này thực sự hữu ích, điều quan trọng là phải có cuộc trao đổi cởi mở với nhân viên về nguyện vọng và định hướng phát triển của họ. Từ đó, cùng nhau tìm kiếm và lựa chọn khóa học mang lại giá trị thiết thực nhất, đúng với nhu cầu và mong muốn cá nhân.

Thẻ thành viên VIP (Gym, Spa, Golf)

Tặng một thẻ thành viên tại một câu lạc bộ thể thao, spa thư giãn hay sân golf có tiếng cũng là một gợi ý đáng cân nhắc, đặc biệt nếu bạn biết rõ sở thích này của nhân viên. Món quà gửi đi thông điệp rằng bạn không chỉ coi trọng hiệu quả công việc mà còn mong muốn họ có một cuộc sống cân bằng, khỏe mạnh và tái tạo năng lượng hiệu quả.

Để lựa chọn phù hợp, hãy dựa trên những gì bạn quan sát được hoặc tìm hiểu khéo léo về sở thích vận động, thư giãn của nhân viên. Vị trí thuận tiện cho việc đi lại cũng là một yếu tố quan trọng cần cân nhắc để đảm bảo thẻ thành viên được sử dụng thường xuyên và hữu ích.

Bút ký cao cấp (Montblanc, Parker)

Một chiếc bút ký từ thương hiệu danh tiếng như Montblanc hay Parker luôn là vật phẩm mang tính biểu tượng cho sự chuyên nghiệp và thành đạt. Kiểu dáng có thể là bút máy cổ điển với ngòi viết tinh xảo, bút dạ bi trơn tru hay bút bi tiện dụng. Trao tặng một chiếc bút ký cao cấp mang hàm ý về sự trân trọng đối với vị thế, kinh nghiệm và những đóng góp quan trọng mà nhân viên đã tạo dựng trong suốt thời gian gắn bó. 

Phiếu mua hàng cao cấp

Phiếu mua hàng cao cấp là món quà trao quyền tự do lựa chọn cho nhân viên. Với giá trị từ 5.000.000 đến 20.000.000 VNĐ, phiếu này có thể được sử dụng tại các trung tâm thương mại như Vincom, Takashimaya, hoặc các cửa hàng thời trang cao cấp như Gucci, Zara… Một số phiếu còn áp dụng tại các nhà hàng sang trọng như The Deck Saigon. Thời hạn sử dụng thường kéo dài từ 6 tháng đến 1 năm, đủ để nhân viên cân nhắc lựa chọn.

3 bí quyết chọn quà tặng tri ân “đúng ý”, “vừa lòng” nhân viên

Lựa chọn quà tặng tri ân nhân viên lâu năm là cả một nghệ thuật thể hiện sự trân trọng sao cho người nhận cảm thấy được thấu hiểu và thực sự vui lòng. Để món quà không chỉ đắt tiền mà còn “đắt giá” về mặt ý nghĩa, dưới đây là 3 bí quyết vàng bạn nên tham khảo. 

“Lắng nghe” tâm tư: Hỏi thẳng, hỏi thật, biết ngay ý muốn

Bước nền tảng để món quà thực sự “đúng ý” chính là hiểu được người sắp nhận nó mong muốn điều gì. Đừng ngần ngại tìm hiểu trực tiếp về sở thích, nhu cầu thực tế, hay thậm chí là những ước muốn nho nhỏ mà nhân viên đang ấp ủ. 

2 phương pháp thu thập thông tin:

• Khảo sát nhỏ (có thể ẩn danh): Khảo sát ngắn gọn về các nhóm sở thích (du lịch, công nghệ, gia đình, sức khỏe, học tập…) hoặc gợi ý một vài lựa chọn quà tặng để nhân viên xếp hạng ưu tiên.
• Trò chuyện thân mật: Người quản lý trực tiếp hoặc bộ phận nhân sự khéo léo gợi mở trong các cuộc nói chuyện thường ngày, tìm hiểu về dự định cá nhân, những mối quan tâm gần đây của nhân viên. 

“Soi” văn hóa: Quà tặng phải “hợp rơ”, không “lạc quẻ”

Một món quà dù đắt tiền hay độc đáo đến mấy cũng có thể trở nên kém duyên nếu không phù hợp với bầu không khí và những giá trị chung mà công ty đang xây dựng. Việc lựa chọn cần có sự cân nhắc đến yếu tố văn hóa doanh nghiệp để đảm bảo món quà vừa thể hiện sự trân trọng cá nhân, vừa hài hòa với tinh thần tập thể.

3 tiêu chí đánh giá sự phù hợp của quà tặng: 

• Giá trị cốt lõi: Công ty đề cao sự đổi mới, sáng tạo hay tính ổn định, truyền thống.
• Phong cách chung: Môi trường làm việc năng động, trẻ trung hay nghiêm túc, chuẩn mực.
• Thông điệp ngầm: Món quà có thể hiện đúng sự ghi nhận chuyên nghiệp và tình cảm mà công ty muốn truyền tải không, hay dễ gây hiểu lầm.

Cân đối ngân sách: Giá hợp lý nhưng vẫn “Sang – Xịn – Mịn”

Tri ân nhân viên gắn bó lâu năm là một khoản đầu tư xứng đáng, nhưng vẫn cần được đặt trong một khuôn khổ ngân sách hợp lý, phù hợp với tình hình tài chính và quy mô của công ty. Việc xác định rõ ràng mức chi tiêu cho phép giúp quá trình lựa chọn trở nên tập trung và hiệu quả hơn.

3 mẹo tiết kiệm chi phí:

• Tìm nhà cung cấp tốt: Dành thời gian khảo sát giá, thương lượng với các nhà cung cấp uy tín để có mức chiết khấu tốt, đặc biệt nếu mua số lượng tương đối.
• Cân nhắc mua số lượng lớn: Mua gộp một số loại quà tặng giống nhau có thể giúp giảm đơn giá.
• Tận dụng ưu đãi: Theo dõi các chương trình khuyến mãi từ các thương hiệu, nhà bán lẻ.

4 lý do doanh nghiệp lựa chọn SUBE Việt Nam là đối tác cung cấp quà tặng 

Lựa chọn đúng đối tác cung cấp quà tặng doanh nghiệp ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng chiến dịch quà tặng và hiệu quả mà doanh nghiệp mong muốn đạt được. SUBE Việt Nam tự hào là đối tác tin cậy của hàng ngàn doanh nghiệp, nhờ vào sự chuyên nghiệp, sự sáng tạo và cam kết mang lại những sản phẩm quà tặng mang giá trị thực sự.

Kho quà tặng đa dạng, độc đáo

• Năng lực đáp ứng các yêu cầu quà tặng đặc thù: SUBE không chỉ cung cấp các sản phẩm quà tặng đồ gia dụng có sẵn mà còn có hỗ trợ in logo, slogan thương hiệu, thay đổi thiết kế bao bì… giúp tạo ra những món quà mang đậm dấu ấn riêng của doanh nghiệp.
• Luôn cập nhật xu hướng mới: Đội ngũ SUBE nhạy bén với các xu hướng quà tặng trên thị trường, đảm bảo các lựa chọn mang đến luôn có tính mới mẻ, phù hợp thị hiếu đương đại, không bị lỗi thời.

Chuyên gia tư vấn tận tâm: “Thấu hiểu” mong muốn, “đề xuất” giải pháp tối ưu

• Đội ngũ am hiểu, kinh nghiệm: Các chuyên viên tư vấn tại SUBE sở hữu kinh nghiệm thực tế, hiểu biết sâu về sản phẩm, thị trường quà tặng.
• Khả năng “thấu hiểu” và “đề xuất” hiệu quả: SUBE luôn dành thời gian lắng nghe để nắm bắt mục tiêu, ngân sách, đối tượng và thông điệp của khách hàng, từ đó đưa ra những phương án quà tặng được cân nhắc kỹ lưỡng, phù hợp nhất về ý nghĩa và chi phí.
• Hỗ trợ xuyên suốt: Sự đồng hành của đội ngũ tư vấn diễn ra trong suốt quá trình, từ khâu lên ý tưởng, chọn lựa, điều chỉnh thiết kế cho đến khi sản phẩm hoàn thiện.

Giá trị vượt trội, chiết khấu hấp dẫn 

• Cam kết giá trị tương xứng: SUBE nỗ lực mang đến giải pháp quà tặng có mức giá cạnh tranh, đảm bảo sự cân bằng giữa chất lượng sản phẩm nhận được và chi phí doanh nghiệp bỏ ra.
• Chính sách ưu đãi rõ ràng: Áp dụng các chương trình chiết khấu hấp dẫn, đặc biệt cho khách hàng hợp tác lâu dài hoặc đặt hàng số lượng lớn, với chính sách giá minh bạch.
• Giúp doanh nghiệp tối ưu ngân sách: Hỗ trợ doanh nghiệp quản lý chi phí hiệu quả, tiết kiệm mà vẫn đảm bảo chất lượng và mục tiêu của chiến dịch tri ân.

Đối tác tin cậy, cam kết bền vững, đồng hành cùng doanh nghiệp trên con đường thành công

• Xây dựng quan hệ đối tác: SUBE định hướng trở thành một đối tác đáng tin cậy thay vì chỉ là nhà cung cấp đơn thuần, thể hiện qua sự chuyên nghiệp, minh bạch và trách nhiệm trong công việc.
• Cam kết hợp tác bền vững: Hướng tới mối quan hệ lâu dài dựa trên sự tin tưởng, tôn trọng lẫn nhau và lợi ích chung giữa hai bên.
• Nỗ lực mang lại giải pháp hiệu quả: Liên tục tìm tòi, đưa ra những giải pháp quà tặng sáng tạo, phù hợp với sự phát triển và nhu cầu thực tế của doanh nghiệp đối tác.

Chọn lựa quà tặng tri ân nhân viên lâu năm là một bài toán cần sự đầu tư cả về tâm sức lẫn sự thấu hiểu. Hy vọng rằng, với những gợi ý đa dạng từ vật chất đến tinh thần, từ cá nhân hóa đến trải nghiệm, bạn sẽ tìm được cách thức phù hợp nhất để gửi đi lời cảm ơn chân thành, ghi nhận xứng đáng những đóng góp không thể thiếu của họ trong suốt chặng đường dài vừa qua. 

Nếu cần tư vấn về quà tặng tri ân nhân viên lâu năm phù hợp cho doanh nghiệp của mình, liên hệ ngay SUBE Việt Nam để được tư vấn miễn phí và nhận báo giá ưu đãi.

Thông tin liên hệ:

• SĐT: 0979006161
• Email: tuvan@sube.vn 
• Website: https://sube.vn/