15+ Gợi ý quà tặng cho nhân viên nam “chất lừ” nơi công sở

Việc lựa chọn quà tặng cho nhân viên nam phù hợp không chỉ thể hiện sự quan tâm của doanh nghiệp mà còn là cách ghi nhận đóng góp, khích lệ tinh thần và xây dựng văn hóa công ty tích cực. Tuy nhiên, tìm được món quà vừa ý nghĩa, thiết thực, phù hợp ngân sách lại vừa “chất” đôi khi khiến các nhà quản lý nhân sự (HR) hay chủ doanh nghiệp phải đau đầu. Đừng lo lắng, bài viết này sẽ gợi ý 15+ ý tưởng quà tặng độc đáo, giúp bạn gây ấn tượng mạnh mẽ với “cánh mày râu” nơi công sở.

Máy massage

• Giới thiệu: Các loại máy massage nhỏ gọn như máy massage cổ vai gáy, máy massage mắt, hoặc đệm massage lưng giúp thư giãn hiệu quả sau những giờ làm việc căng thẳng. Chất liệu thường là nhựa ABS cao cấp, vải lưới thoáng khí, hoạt động bằng pin sạc hoặc cắm điện trực tiếp. Các thương hiệu như Bear (do SUBE phân phối) cung cấp nhiều lựa chọn chất lượng.
• Ý nghĩa: Món quà thể hiện sự quan tâm sâu sắc đến sức khỏe thể chất và tinh thần của nhân viên, giúp họ tái tạo năng lượng, giảm stress, từ đó nâng cao hiệu suất công việc.
• Dịp tặng: Thưởng hiệu suất công việc, quà sinh nhật, quà Tết, chương trình phúc lợi đặc biệt.
• Khoảng giá: 300.000đ – 3.000.000đ (tùy loại).

Máy pha cà phê

• Giới thiệu: Máy pha cà phê mini hoặc máy pha phin điện tự động giúp nhân viên dễ dàng thưởng thức ly cà phê đậm đà ngay tại văn phòng hoặc nhà riêng. Kích thước nhỏ gọn, thiết kế hiện đại, chất liệu bền bỉ.
• Ý nghĩa: Thể hiện sự quan tâm đến sở thích và thói quen hàng ngày, giúp nhân viên khởi đầu ngày mới tỉnh táo hoặc có những phút giây thư giãn với hương vị yêu thích. Góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống.
• Dịp tặng: Quà sinh nhật, khen thưởng, quà Tết, quà trang bị cho văn phòng mới/khu vực pantry.
• Khoảng giá: 800.000đ – 5.000.000đ+.

Bình pha trà

• Giới thiệu: Bình pha trà giữ nhiệt hoặc bình pha trà tự động đa năng (như của Bear, OIDIRE) cho phép pha nhiều loại trà khác nhau, giữ ấm tốt. Chất liệu thường là thủy tinh chịu nhiệt, inox 304, nhựa PP an toàn. Thiết kế tinh tế, sang trọng.
• Ý nghĩa: Gửi gắm sự quan tâm đến sức khỏe và những phút giây thư giãn, tĩnh tâm. Phù hợp với những nhân viên thích thưởng trà, tìm kiếm sự cân bằng trong công việc.
• Dịp tặng: Quà Tết, quà sinh nhật (cho người thích trà), quà tặng đối tác nội bộ, quà thăng chức.
• Khoảng giá: 500.000đ – 2.500.000đ.

Phụ kiện công nghệ

• Giới thiệu: Nhóm quà tặng đa dạng, thiết thực và luôn được cánh mày râu yêu thích.
  • Tai nghe: Tai nghe không dây (True Wireless, Over-ear), tai nghe chống ồn phục vụ công việc và giải trí. Chất liệu nhựa, kim loại, da. Thương hiệu đa dạng (Sony, Apple, JBL, Anker…).
  • Cáp sạc nhanh/Pin sạc dự phòng: Đảm bảo các thiết bị luôn đầy năng lượng. Chất liệu nhựa, hợp kim. Thương hiệu Anker, Belkin, Xiaomi…
  • Bàn phím custom/Chuột không dây: Nâng cao trải nghiệm làm việc và giải trí. Chất liệu nhựa, kim loại. Thương hiệu Logitech, Keychron, Razer…
  • Loa Bluetooth mini: Nghe nhạc mọi lúc mọi nơi.
  • USB/Ổ cứng di động: Lưu trữ dữ liệu công việc.
• Ý nghĩa: Thể hiện sự quan tâm đến hiệu quả công việc và nhu cầu giải trí, cập nhật xu hướng công nghệ. Giúp nhân viên làm việc và thư giãn tốt hơn.
• Dịp tặng: Khen thưởng, sinh nhật, quà cuối năm, quà chào mừng nhân viên mới.
• Khoảng giá: 200.000đ – 5.000.000đ+ (rất đa dạng).

Vé tham gia các sự kiện

• Giới thiệu: Vé xem bóng đá, concert ca nhạc, triển lãm công nghệ, workshop kỹ năng, khóa học ngắn hạn hoặc các sự kiện giải trí, thể thao, văn hóa khác.
• Ý nghĩa: Quan tâm đến đời sống tinh thần và sở thích cá nhân của nhân viên. Tạo cơ hội để họ thư giãn, học hỏi, giải trí sau giờ làm việc, thể hiện sự trân trọng con người toàn diện của họ.
• Dịp tặng: Khen thưởng thành tích xuất sắc, sinh nhật, quà tặng gắn kết đội nhóm.
• Khoảng giá: 200.000đ – 5.000.000đ+ (tùy sự kiện).

Gói kiểm tra sức khỏe

• Giới thiệu: Voucher hoặc thẻ quà tặng gói khám sức khỏe tổng quát định kỳ tại các bệnh viện, phòng khám uy tín.
• Ý nghĩa: Thể hiện sự quan tâm hàng đầu đến sức khỏe của nhân viên – tài sản quý giá nhất. Khuyến khích nhân viên chủ động theo dõi và chăm sóc sức khỏe bản thân.
• Dịp tặng: Phúc lợi định kỳ, quà Tết, quà kỷ niệm thành lập công ty, chương trình chăm sóc sức khỏe nhân viên.
• Khoảng giá: 1.000.000đ – 5.000.000đ+ (tùy gói khám).

Đồ dùng thể thao

• Giới thiệu: Quần áo tập gym, giày chạy bộ, vợt cầu lông/tennis, bóng đá, thảm tập yoga, bình nước thể thao, đồng hồ thông minh theo dõi sức khỏe…
• Ý nghĩa: Khuyến khích tinh thần rèn luyện thể chất, nâng cao sức khỏe. Thể hiện sự quan tâm đến lối sống năng động, lành mạnh của nhân viên.
• Dịp tặng: Khen thưởng, sinh nhật (nếu biết sở thích), quà cho các giải đấu thể thao nội bộ, chương trình thúc đẩy sức khỏe.
• Khoảng giá: 300.000đ – 5.000.000đ+ (tùy loại).

Dụng cụ chăm sóc cá nhân

• Giới thiệu: Máy cạo râu, tông đơ cắt tóc, máy tăm nước, bàn chải điện, bộ sản phẩm chăm sóc da mặt cho nam (sữa rửa mặt, kem dưỡng)…
• Ý nghĩa: Quan tâm đến vẻ ngoài chỉn chu, lịch lãm và vệ sinh cá nhân của nhân viên nam. Giúp họ tự tin hơn trong công việc và cuộc sống.
• Dịp tặng: Sinh nhật, quà Tết, quà tặng trong các chiến dịch xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp.
• Khoảng giá: 300.000đ – 4.000.000đ+.

Phụ kiện văn phòng

• Giới thiệu: Sổ tay da cao cấp, bút ký khắc tên, name card holder sang trọng, đế kê laptop/màn hình, đèn bàn làm việc chống cận…
• Ý nghĩa: Hỗ trợ công việc hiệu quả hơn, tạo không gian làm việc chuyên nghiệp, thoải mái. Ghi nhận sự đóng góp và mong muốn nhân viên gắn bó.
• Dịp tặng: Quà chào mừng nhân viên mới, quà thăng chức, quà sinh nhật, trang bị cho văn phòng.
• Khoảng giá: 150.000đ – 2.000.000đ+.

Rượu hoặc đồ uống cao cấp

• Giới thiệu: Chai rượu vang, whisky, cognac hoặc các loại đồ uống nhập khẩu, trà/cà phê hảo hạng.
• Ý nghĩa: Thể hiện sự trân trọng, đẳng cấp, phù hợp cho những dịp đặc biệt hoặc tặng cho nhân viên có vị trí quản lý, thâm niên.
• Dịp tặng: Khen thưởng lớn, quà Tết, quà kỷ niệm thâm niên, quà tặng quản lý/lãnh đạo.
• Khoảng giá: 500.000đ – 10.000.000đ+.

Đồng hồ đeo tay

• Giới thiệu: Phụ kiện thời trang thể hiện sự lịch lãm, chuyên nghiệp và quản lý thời gian hiệu quả. Đa dạng thương hiệu và phong cách (thể thao, cổ điển, thông minh).
• Ý nghĩa: Ghi nhận sự đóng góp và giá trị thời gian của nhân viên. Món quà mang tính cá nhân và giá trị lưu niệm cao.
• Dịp tặng: Khen thưởng đặc biệt, quà kỷ niệm thâm niên (5 năm, 10 năm…), quà tặng quản lý cấp cao.
• Khoảng giá: 1.000.000đ – 20.000.000đ+ (tùy thương hiệu).

Áo sơ mi hoặc phụ kiện thời trang nam tính

• Giới thiệu: Áo sơ mi chất liệu tốt, form dáng chuẩn; cà vạt lụa, kẹp cà vạt, thắt lưng da, ví da…
• Ý nghĩa: Quan tâm đến phong cách và hình ảnh chuyên nghiệp của nhân viên. Giúp họ thêm tự tin và lịch lãm nơi công sở.
• Dịp tặng: Quà sinh nhật, quà khen thưởng, quà tặng trong các dịp yêu cầu trang phục lịch sự.
• Khoảng giá: 300.000đ – 3.000.000đ+.

Cây cảnh để bàn

• Giới thiệu: Chậu cây mini dễ chăm sóc (kim tiền, lưỡi hổ, sen đá, xương rồng…) giúp tạo mảng xanh, thanh lọc không khí và giảm căng thẳng.
• Ý nghĩa: Mang lại sự tươi mới, thư giãn cho không gian làm việc, thể hiện mong muốn về sự phát triển, may mắn.
• Dịp tặng: Quà sinh nhật, quà chào mừng nhân viên mới, quà trang trí văn phòng.
• Khoảng giá: 100.000đ – 500.000đ.

Phụ kiện trang trí bàn làm việc

• Giới thiệu: Khung ảnh kỹ thuật số, mô hình trang trí (xe hơi, thuyền buồm…), quả cầu pha lê, đồng hồ cát, lịch gỗ để bàn…
• Ý nghĩa: Giúp cá nhân hóa và tạo điểm nhấn cho góc làm việc, thể hiện sự quan tâm đến không gian riêng của nhân viên.
• Dịp tặng: Sinh nhật, quà tặng cuối năm, quà tân trang văn phòng.
• Khoảng giá: 150.000đ – 1.500.000đ.

Khóa học ngắn hạn

• Giới thiệu: Voucher hoặc tài trợ chi phí tham gia các khóa học online/offline về kỹ năng mềm (giao tiếp, quản lý thời gian), kỹ năng chuyên môn, hoặc các khóa học theo sở thích (nhiếp ảnh, pha chế…).
• Ý nghĩa: Thể hiện sự quan tâm đến sự phát triển bản thân và nâng cao năng lực của nhân viên. Đầu tư vào con người là đầu tư bền vững nhất.
• Dịp tặng: Khen thưởng, chương trình đào tạo và phát triển, quà tặng nhân viên tiềm năng.
• Khoảng giá: 500.000đ – 10.000.000đ+ (tùy khóa học).

3 “Bí kíp vàng” chọn quà tri ân cho “cánh mày râu” công sở, gây ấn tượng mạnh

Để món quà không chỉ đơn thuần là vật chất mà còn truyền tải đúng thông điệp và tạo thiện cảm tốt đẹp, hãy lưu ý 3 bí quyết quan trọng sau:

Tặng quà nhân viên nam – đúng dịp, chuẩn văn hóa

Thời điểm và bối cảnh tặng quà đóng vai trò quan trọng trong việc thể hiện ý nghĩa và sự chuyên nghiệp.

• Sinh nhật: Nên chọn quà mang tính cá nhân, thể hiện sự quan tâm đến sở thích riêng (ví dụ: phụ kiện công nghệ nếu thích đồ tech, sách nếu thích đọc, vé xem thể thao…).
• Thưởng/Khen thưởng: Quà cần có giá trị tương xứng với thành tích hoặc mang tính khích lệ tinh thần cao (ví dụ: đồ công nghệ hữu ích, voucher trải nghiệm, tiền thưởng kèm quà lưu niệm).
• Lễ Tết (Tết Nguyên Đán, các ngày lễ lớn): Ưu tiên quà mang ý nghĩa chúc phúc, sức khỏe (giỏ quà Tết, thực phẩm chức năng, rượu vang) hoặc các sản phẩm thiết thực cho gia đình.
• Kỷ niệm làm việc/Thâm niên: Chọn quà có giá trị lưu niệm, thể hiện sự ghi nhận quá trình cống hiến (đồng hồ, bút ký khắc tên, kỷ niệm chương kèm quà tặng giá trị).
• Sự kiện đặc biệt của công ty (Kỷ niệm thành lập, Year End Party…): Có thể tặng quà mang tính tập thể (đồng phục sự kiện, kỷ niệm chương) hoặc quà bốc thăm may mắn có giá trị.

Ngoài ra, bạn cũng lưu ý đến một số văn hoá của công ty để món quà càng thêm ý nghĩa:

• Tuân thủ quy định (nếu có): Một số công ty có quy định về ngân sách hoặc loại quà được phép/không được phép tặng.
• Phù hợp hình ảnh công ty: Món quà cần thể hiện sự chuyên nghiệp, tránh quá xuề xòa hoặc quá phô trương, không phù hợp giá trị cốt lõi công ty.
• Tránh nhạy cảm: Không nên tặng những món quà quá riêng tư, liên quan đến tín ngưỡng, chính trị hoặc có thể gây hiểu lầm về mặt giới tính.
• Đa dạng văn hóa: Nếu công ty có môi trường đa quốc gia, cần tìm hiểu để tránh những điều kiêng kỵ trong văn hóa tặng quà của các nước khác nhau.

Ưu tiên tính ứng dụng – Quà tặng “nói thay” sự quan tâm thiết thực

Đối với phần lớn nam giới, đặc biệt trong môi trường công sở, một món quà tặng nhân viên nam hữu dụng, có thể hỗ trợ công việc, phục vụ sở thích hoặc giải quyết một vấn đề nhỏ trong cuộc sống hàng ngày thường được đánh giá cao hơn những món đồ chỉ để trưng bày. Sự thiết thực “nói thay” sự quan tâm chân thành và tinh tế của doanh nghiệp.

• Quan sát và lắng nghe: Để ý xem nhân viên thường gặp khó khăn gì (ví dụ: hay phải sạc điện thoại -> tặng pin dự phòng, ngồi làm việc lâu -> tặng đệm massage lưng), hoặc họ hay nhắc đến điều gì (ví dụ: thích uống cà phê -> tặng máy pha cà phê mini).
• Ưu tiên chất lượng: Một món đồ hữu dụng nhưng nhanh hỏng sẽ gây thất vọng. Hãy chọn sản phẩm từ thương hiệu uy tín, có độ bền cao, chế độ bảo hành tốt (như các sản phẩm SUBE cung cấp).
• Kết hợp sở thích và ứng dụng: Nếu biết nhân viên thích chạy bộ, thay vì tặng một mô hình trang trí, hãy tặng một đôi giày chạy bộ tốt hoặc đồng hồ theo dõi sức khỏe.

Món quà thiết thực không chỉ làm người nhận vui lòng mà còn giúp hình ảnh thương hiệu hiện diện lâu dài trong cuộc sống của họ.

Ngân sách linh hoạt – Quà “cool” không lo “cháy ví”

Nhiều người nghĩ rằng quà tặng cho nam giới phải đắt tiền mới thể hiện được thành ý. Tuy nhiên, điều này không hoàn toàn đúng. Một món quà ý nghĩa, phù hợp không nhất thiết phải có giá trị vật chất cao. Quan trọng là sự lựa chọn thông minh, tinh tế và phù hợp với khả năng tài chính của công ty.

• Xác định ngân sách hợp lý:
  • Cân nhắc quy mô công ty, số lượng nhân viên nam, mục tiêu của từng đợt tặng quà (sinh nhật có thể khác quà Tết, quà thâm niên…).
  • Lập dự trù ngân sách rõ ràng cho từng hạng mục quà tặng trong năm.
• Tối ưu hóa ngân sách:
  • Mua số lượng lớn: Đàm phán với nhà cung cấp để có mức chiết khấu tốt nhất khi đặt hàng nhiều.
  • Chọn nhà cung cấp uy tín, giá tốt: Làm việc trực tiếp với các đơn vị phân phối lớn hoặc nhà nhập khẩu như SUBE Việt Nam để có giá cạnh tranh.
  • Tận dụng khuyến mãi: Theo dõi các chương trình ưu đãi của nhà cung cấp, đặc biệt vào các dịp lễ lớn.
  • Xem xét combo quà tặng: Kết hợp nhiều món quà nhỏ có giá trị tương đương một món quà lớn có thể tạo cảm giác đầy đặn hơn.

Quan trọng nhất vẫn là tấm lòng và sự chân thành được gửi gắm qua món quà, dù giá trị vật chất không quá lớn.

5 lý do nên lựa chọn SUBE là đối tác cung cấp quà tặng doanh nghiệp

Việc lựa chọn đối tác cung cấp quà tặng uy tín là yếu tố then chốt đảm bảo thành công cho mọi chương trình tri ân nhân viên. SUBE Việt Nam tự hào mang đến giải pháp toàn diện, đáp ứng mọi nhu cầu của doanh nghiệp.

Hỗ trợ in ấn, cá nhân hóa quà tặng “chuẩn men”

SUBE hiểu rằng dấu ấn thương hiệu là cực kỳ quan trọng. Chúng tôi cung cấp dịch vụ in ấn logo, khắc tên, slogan hoặc thiết kế bao bì riêng theo yêu cầu của doanh nghiệp lên các sản phẩm quà tặng. Công nghệ in ấn hiện đại đảm bảo hình ảnh sắc nét, bền đẹp, giúp món quà trở nên độc đáo và mang đậm dấu ấn công ty, thể hiện sự chuyên nghiệp và chỉn chu.

Dịch vụ uy tín, minh bạch, chuyên nghiệp trong từng giao dịch

Với kinh nghiệm hợp tác cùng nhiều doanh nghiệp lớn, SUBE xây dựng quy trình làm việc chuyên nghiệp và hiệu quả. Từ khâu tiếp nhận yêu cầu, tư vấn lựa chọn sản phẩm phù hợp, lên thiết kế demo, đến khâu sản xuất, kiểm tra chất lượng, đóng gói và bàn giao đều được thực hiện cẩn trọng. Chúng tôi cam kết minh bạch tuyệt đối trong báo giá, hợp đồng và cung cấp đầy đủ hóa đơn, chứng từ VAT theo quy định.

Giá thành cạnh tranh, chiết khấu “hấp dẫn như deal hời”

Là nhà nhập khẩu và phân phối trực tiếp các thương hiệu Bear, OIDIRE cùng nhiều mặt hàng quà tặng khác, SUBE kiểm soát tốt chi phí, mang đến cho doanh nghiệp mức giá cạnh tranh nhất thị trường. Chúng tôi cung cấp dịch vụ trọn gói từ A-Z, giúp tiết kiệm thời gian và nguồn lực. Đặc biệt, luôn có chính sách chiết khấu hấp dẫn cho các đơn hàng số lượng lớn và khách hàng thân thiết, đảm bảo doanh nghiệp nhận được giá trị tốt nhất cho ngân sách của mình.

Dịch vụ linh hoạt – Bảo hành “khỏi lo”, giao hàng “nhanh như chớp”

SUBE cam kết mang đến sự an tâm tuyệt đối cho khách hàng:

• Chính sách bảo hành vàng: Bảo hành chính hãng các sản phẩm điện tử, gia dụng lên đến 18 tháng.
• Đổi trả linh hoạt: Hỗ trợ đổi trả nhanh chóng nếu sản phẩm có lỗi từ nhà sản xuất.
• Giao hàng toàn quốc: Hệ thống vận chuyển linh hoạt, đảm bảo giao hàng đúng hẹn, an toàn đến tận nơi theo yêu cầu.
• Hỗ trợ tận tâm: Đội ngũ SUBE luôn sẵn sàng lắng nghe, giải đáp và xử lý hiệu quả mọi vấn đề phát sinh trước, trong và sau khi bán hàng.

 Việc lựa chọn quà tặng cho nhân viên nam đòi hỏi sự tinh tế, thấu hiểu và cân nhắc nhiều yếu tố. Hy vọng với hơn 15+ gợi ý và 3 bí quyết vàng được chia sẻ, bạn sẽ tự tin hơn trong việc tìm kiếm những món quà “chất lừ”, thể hiện sự trân trọng và góp phần xây dựng môi trường làm việc gắn kết. Đừng quên, một món quà tặng cho nhân viên nam phù hợp chính là cầu nối hiệu quả giữa doanh nghiệp và người lao động.