Thông tin tuyển dụng
Loại hình việc làm
Toàn thời gian
Giờ làm việc
8h00 – 17h00. Nghỉ trưa 12h00 đến 13h00
Ngày làm việc
Từ thứ 2 đến thứ 7
Địa chỉ làm việc
Số 1 Vĩnh Hoàng, Vĩnh Hưng, Hoàng Mai, Hà Nội. (Kho hàng ngay bên cạnh tòa Đồng Phát)
Thu nhập
8.000.000đ - 12.000.000đ
Hạn nộp hồ sơ
31/03/2025
Thông tin chi tiết

1. MÔ TẢ CHUNG

  • Thời gian làm việc: 8h00 – 17h00, nghỉ trưa từ 12h00 – 13h00 Từ thứ 2 đến thứ 7.
  • Số lượng cần tuyển: 01
  • Giới tính: Nam/nữ
  • Địa điểm làm việc: Số 1 Vĩnh Hoàng, Vĩnh Hưng, Hoàng Mai, Hà Nội. (Kho hàng ngay bên cạnh tòa Đồng Phát)
  • Nhân viên bản hành báo cáo trực tiếp với: Trưởng nhóm Hậu mãi

2. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Tiếp nhận sản phẩm lỗi từ nhân viên CSKH bảo hành
  • Kiểm tra xác định lỗi của sản phẩm đồng thời đưa ra phương án sửa chữa xử lý sản phẩm bảo hành của khách hàng
  • Sửa chữa sản phẩm của khách hàng đảm bảo tiến độ cũng như chất lượng sản phẩm sau khi sửa chữa
  • Bàn giao lại sản phẩm sau khi đã sửa chữa cho nhân viên CSKH bảo hành
  • Kiểm tra đánh giá, test các sản phẩm mới.

3. YÊU CẦU

3.1 Kinh nghiệm, kỹ năng
  • Có sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, trung thực, thật thà, chăm chỉ
  • Có kỹ thuật sửa chữa hàng điện tử, gia dụng
3.2 Thái độ, tính cách.
  • Chăm chỉ, cẩn thận
  • Vui vẻ, hòa đồng, có tinh thần sẵn sàng giúp đỡ, chia sẻ.

4. QUYỀN LỢI

4.1 Chế độ đãi ngộ

  • Lương cơ bản: 7.500.000 + Thưởng trên hiệu quả sửa chữa. Thu nhập dao động 8-12 triệu/ tháng. Phụ cấp ăn trưa 30.000/ngày + Xăng xe: 100.000/tháng
  • Thưởng tiền mặt, quà tặng trao tay ngày sinh nhật, ngày Lễ: 1/5, 20/10, Trung Thu, Lễ Tết,…
  • Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của công ty; Trung bình 2 đến 3 tháng lương.
  • Được tham gia các chương trình đào tạo cao cấp và sự kiện chuyên ngành.
  • Môi trường làm việc năng động, cơ hội tạo dấu ấn.

4.2. Chế độ chăm sóc sức khoẻ

  • Bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội: Đầy đủ theo quy định của pháp luật.
  • Gói khám sức khỏe tổng quát hàng năm miễn phí.
  • Chế độ thai sản: “Nữ: 50% lương cố định suốt 6 tháng thai sản + 1.000.000. Nam có vợ sinh: 1 tháng lương cố định + 500.000” đối với CNBV có thâm niên từ 3 năm trở lên.
  • Phụ cấp nuôi con nhỏ từ 2-5 tuổi: 500.000/tháng đối với CNBV có thâm niên từ 3 năm trở lên

4.3. Chế độ thời gian làm việc

  • Chính sách tăng ca, làm thêm giờ theo quy định pháp luật.
  • Nghỉ phép: Hưởng 12 ngày nghỉ phép hàng năm theo quy định của Luật Lao động.
  • Được làm việc Online 2 ngày/tháng hưởng 80% lương và được đi muộn/về sớm 3 tiếng/tháng.

4.4. Phát triển năng lực và lộ trình công danh.

  • Được đào tạo nội bộ về chuyên môn và nghiệp vụ ở vị trí làm việc để phát triển chuyên môn và hỗ trợ chi phí cho những khóa học bên ngoài từ 50% đến 100% chi phí.

4.5. Hoạt động gắn kết

  • Tham gia sự kiện ăn uống, Teambuilding, du lịch nghỉ dưỡng trung bình từ 2-3 lần/năm của công ty.

4.6. Văn phòng làm việc và tiện ích

  • Môi trường làm việc hiện đại: Văn phòng được trang bị đầy đủ tiện nghi: Máy tính PC, Laptop, hotline Iphone hoặc tùy theo nhu cầu của từng vị trí.
  • Tiện ích văn phòng: Khu vực ăn uống: Lò vi sóng, tủ lạnh, máy pha cà phê, máy xay sinh tố, máy làm sữa hạt,… và “Tiệm tạp hóa” đồ ăn nhẹ miễn phí.
  • Khu vực giải trí: Bàn bi-a, Billar, máy gắp gấu, TV loa karaoke.

4.7. Môi trường làm việc, văn hoá, xã hội

  • Môi trường làm việc thân thiện: Đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, nhiệt huyết và hỗ trợ lẫn nhau.
  • Đề cao mục tiêu chung của Công ty, đội nhóm và cá nhân.
  • Thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Dự án Nuôi em, xây dựng điểm trường, ủng hộ quà tặng,…

4.8. Quyền lợi khác

Hưởng chính sách hỗ trợ cực ưu đãi khi mua sản phẩm mà công ty phân phối.