50+ ý tưởng quà tặng nhân viên ngân sách NHỎ, gắn kết LỚN

Việc lựa chọn quà tặng nhân viên không chỉ là một hình thức ghi nhận công sức, mà còn là cách doanh nghiệp thể hiện sự quan tâm, trân trọng đối với người lao động. Một món quà phù hợp sẽ tạo động lực làm việc, tăng cường sự gắn kết và xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực. Bài viết dưới đây sẽ gợi ý 50+ ý tưởng quà tặng thiết thực, phù hợp với mọi ngân sách và dịp lễ, giúp doanh nghiệp dễ dàng thể hiện sự tri ân đến đội ngũ nhân viên của mình.

Quà tặng gia dụng thông minh

Đồ gia dụng là những vật dụng thiết yếu trong cuộc sống hàng ngày, giúp giảm bớt công việc nhà và tiết kiệm thời gian quý báu cho nhân viên. Những món quà này thể hiện sự quan tâm thiết thực của doanh nghiệp đến đời sống của người lao động, đồng thời mang lại giá trị sử dụng lâu dài.

Gợi ý một số sản phẩm gia dụng Bear và OIDIRE chất lượng cao:

• Nồi nấu chậm Bear: TOP 1 sản phẩm gia dụng Bear tại Việt Nam. Sản phẩm hỗ trợ anh chị em nhân viên chế biến nhiều món ăn tại gia thơm ngon, dinh dưỡng vẹn tròn mà nhàn tênh. Chỉ cần cắm điện và đồ ăn tự chín đều theo đúng chế độ đã cài đặt. 
• Ấm siêu tốc Bear: Đun nước nhanh chóng, tiết kiệm điện năng với thiết kế hiện đại.
• Bình thủy điện Bear: Duy trì nước ở nhiệt độ ổn định từ 45 – 95 độ C, lý tưởng cho việc pha trà, pha sữa…
• Máy xay thịt Bear: Xay nhuyễn thực phẩm, hỗ trợ chuẩn bị bữa ăn nhanh gọn.
• Nồi cơm điện Bear: Nấu cơm chín đều, thơm ngon với nhiều chức năng thông minh.
• Nồi chiên không dầu Bear: Chế biến món ăn ít dầu mỡ, tốt cho sức khỏe.
• Nồi áp suất Bear: Rút ngắn thời gian nấu nướng, tiết kiệm năng lượng.
• Nồi điện đa năng Bear: Kết hợp nhiều chức năng nấu nướng trong một thiết bị.
• Máy làm sữa hạt Bear: Tự làm sữa hạt tại nhà, đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm.
• Nồi lẩu Bear/OIDRE: Lý tưởng cho bữa ăn gia đình đầm ấm.

Ý nghĩa khi tặng cho nhân viên: Món quà gia dụng thể hiện sự quan tâm đến đời sống hàng ngày của nhân viên, giúp họ có thêm thời gian nghỉ ngơi, thư giãn sau giờ làm việc mệt mỏi. Đây cũng là cách để doanh nghiệp gián tiếp chăm sóc đến gia đình người lao động.

Đối tượng phù hợp: Nhân viên đã có gia đình, nhân viên đang xây dựng tổ ấm riêng, hoặc nhân viên sống độc lập.

Sự kiện phù hợp: Tết Nguyên đán, tất niên cuối năm, kỷ niệm thành lập công ty, hoặc dịp tri ân nhân viên đã cống hiến lâu năm.

Khoảng giá: 300.000đ – 2.000.000đ tùy theo loại sản phẩm và thương hiệu bạn chọn.

Quà tặng công nghệ

Nhân viên, đặc biệt là thế hệ trẻ (Gen Y, Gen Z), yêu thích các sản phẩm công nghệ vì tính tiện ích và thời thượng. Quà tặng công nghệ không chỉ thể hiện sự hiện đại của doanh nghiệp mà còn dễ dàng cá nhân hóa bằng cách in tên nhân viên, logo công ty hay thông điệp ý nghĩa.

Gợi ý quà tặng công nghệ:

• Tai nghe không dây: Phù hợp cho mọi hoạt động từ làm việc đến giải trí
• Loa bluetooth mini: Tiện lợi mang theo, tạo không gian âm nhạc mọi lúc mọi nơi
• Pin dự phòng: Thiết bị thiết yếu cho người thường xuyên di chuyển
• Đèn bàn thông minh: Bảo vệ thị lực, có thể điều chỉnh độ sáng và nhiệt độ màu
• Bàn phím, chuột không dây: Hỗ trợ làm việc hiệu quả tại nhà hoặc văn phòng
• Đồng hồ thông minh: Theo dõi sức khỏe, kết nối thông báo từ điện thoại
• USB/Ổ cứng di động: Lưu trữ dữ liệu an toàn với dung lượng lớn
• Bộ sạc đa năng: Sạc nhiều thiết bị cùng lúc, tiết kiệm không gian
• Đế làm mát laptop: Giúp laptop hoạt động ổn định, kéo dài tuổi thọ
• Đèn LED RGB: Tạo không gian làm việc hoặc giải trí ấn tượng

Ý nghĩa khi tặng cho nhân viên: Quà tặng công nghệ thể hiện sự cập nhật xu hướng của doanh nghiệp, đồng thời hỗ trợ nhân viên nâng cao hiệu suất làm việc và chất lượng cuộc sống. Đây cũng là cách để doanh nghiệp thể hiện sự trân trọng đối với những người lao động trẻ, am hiểu công nghệ.

Đối tượng phù hợp: Nhân viên trẻ thuộc Gen Y, Gen Z, nhân viên làm việc trong lĩnh vực công nghệ, marketing, hoặc thường xuyên di chuyển.

Sự kiện phù hợp: Sinh nhật nhân viên, khen thưởng thành tích xuất sắc, kỷ niệm năm làm việc, hoặc các ngày lễ lớn.

Khoảng giá: 200.000đ – 3.000.000đ tùy theo loại sản phẩm và thương hiệu.

Combo quà tặng “cơm no áo ấm”

Quà tặng “cơm no áo ấm” mang tính thiết thực cao, đáp ứng những nhu cầu cơ bản hàng ngày của công nhân viên. Đây là lựa chọn phù hợp khi doanh nghiệp muốn hỗ trợ đời sống của người lao động, đặc biệt trong bối cảnh kinh tế khó khăn hoặc các dịp lễ Tết.

Gợi ý các sản phẩm thiết thực:

• Gạo ngon: Nhu yếu phẩm cơ bản cho mọi gia đình
• Dầu ăn/Nước mắm/Gia vị: Hỗ trợ bữa ăn hàng ngày
• Mì gói cao cấp: Tiện lợi cho những bữa ăn nhanh
• Bánh kẹo, trà, cà phê: Đồ uống và đồ ăn nhẹ chất lượng
• Áo mưa/Mũ bảo hiểm/Khẩu trang: Bảo vệ sức khỏe và an toàn
• Chăn ấm/Gối tựa: Hỗ trợ nghỉ ngơi thoải mái
• Thẻ mua hàng siêu thị: Tự do lựa chọn nhu yếu phẩm theo nhu cầu
• Voucher xăng dầu: Hỗ trợ chi phí đi lại hàng ngày
• Bộ hộp đựng thực phẩm: Tiện lợi cho việc mang cơm đi làm
• Túi giữ nhiệt/Bình giữ nhiệt: Bảo quản đồ ăn thức uống tốt hơn

Ý nghĩa khi tặng cho nhân viên: Combo quà tặng “cơm no áo ấm” thể hiện sự quan tâm thiết thực của doanh nghiệp đến đời sống hàng ngày của người lao động. Đây là cách để doanh nghiệp gián tiếp chia sẻ gánh nặng kinh tế, giúp nhân viên an tâm công tác.

Đối tượng phù hợp: Công nhân viên có thu nhập thấp và trung bình, nhân viên mới, nhân viên ở xa gia đình hoặc nhân viên đang gặp khó khăn.

Sự kiện phù hợp: Tết Nguyên đán, giai đoạn kinh tế khó khăn, thiên tai dịch bệnh, hoặc các dịp đặc biệt của công ty.

Khoảng giá: 150.000đ – 1.000.000đ tùy theo quy mô và đa dạng sản phẩm trong combo.

Quà tặng trải nghiệm

Quà tặng trải nghiệm giúp nhân viên thư giãn, giảm stress sau những giờ làm việc căng thẳng, đồng thời nạp lại năng lượng và cải thiện sức khỏe tinh thần. Đây là xu hướng quà tặng hiện đại, được nhiều doanh nghiệp lựa chọn để tạo ấn tượng và kỷ niệm đáng nhớ cho người nhận.

Gợi ý quà tặng trải nghiệm:

• Phiếu mua hàng/Gift card: Tự do lựa chọn sản phẩm từ thương hiệu yêu thích
• Voucher massage/spa: Thư giãn, chăm sóc sức khỏe và sắc đẹp
• Thẻ thành viên Gym/Yoga: Khuyến khích lối sống lành mạnh, tập luyện thể thao
• Vé du lịch ngắn ngày: Khám phá điểm đến mới, tái tạo năng lượng
• Vé xem phim/concert: Trải nghiệm giải trí, văn hóa nghệ thuật
• Buổi ăn tối tại nhà hàng cao cấp: Thưởng thức ẩm thực, giao lưu đồng nghiệp
• Lớp học nấu ăn/pha chế: Học hỏi kỹ năng mới, sáng tạo
• Vé tham quan bảo tàng/triển lãm: Trải nghiệm văn hóa, mở rộng kiến thức
• Hoạt động team building: Tăng cường kết nối, xây dựng tinh thần đồng đội
• Workshop chuyên đề: Phát triển kỹ năng cá nhân và nghề nghiệp

Ý nghĩa khi tặng cho nhân viên: Quà tặng trải nghiệm thể hiện sự tôn trọng đối với thời gian và sở thích cá nhân của nhân viên. Đây là cách để doanh nghiệp khuyến khích nhân viên cân bằng giữa công việc và cuộc sống, đồng thời tạo ra những kỷ niệm đáng nhớ gắn liền với công ty.

Đối tượng phù hợp: Nhân viên lâu năm, nhân viên có thành tích xuất sắc, nhân viên tiềm năng hoặc đội ngũ quản lý.

Sự kiện phù hợp: Kỷ niệm thành lập công ty, hoàn thành dự án lớn, đạt mốc doanh thu quan trọng, hoặc khen thưởng thành tích cá nhân/tập thể.

Khoảng giá: 300.000đ – 5.000.000đ tùy theo loại hình trải nghiệm.

Quà tặng chăm sóc sắc đẹp

Nhân viên, đặc biệt là nữ và thế hệ trẻ, đánh giá cao các sản phẩm/dịch vụ làm đẹp vì tính thời thượng và thực tiễn, phù hợp với lối sống hiện đại. Quà tặng chăm sóc sắc đẹp thể hiện sự tinh tế và quan tâm của doanh nghiệp đến nhu cầu làm đẹp, nâng cao hình ảnh cá nhân của người lao động.

Gợi ý quà tặng chăm sóc sắc đẹp:

• Mỹ phẩm trang điểm: Bảng phấn mắt, son môi, phấn má từ các thương hiệu uy tín
• Mỹ phẩm chăm sóc da: Kem chống nắng, mặt nạ dưỡng da, bộ sản phẩm dưỡng da
• Mỹ phẩm chăm sóc tóc: Bộ gội xả, mặt nạ tóc, tinh dầu dưỡng tóc
• Máy rửa mặt/Máy massage mặt: Làm sạch sâu, cải thiện làn da
• Máy sấy tóc/Máy uốn tóc: Tạo kiểu tóc đẹp mỗi ngày
• Nước hoa: Tôn lên phong cách cá nhân
• Bộ chăm sóc móng: Giữ móng tay, móng chân luôn đẹp
• Máy xông hơi mặt: Thư giãn, làm sạch lỗ chân lông
• Voucher dịch vụ làm đẹp: Tự do lựa chọn dịch vụ phù hợp
• Bộ sản phẩm organic: An toàn, lành tính cho da nhạy cảm

Ý nghĩa khi tặng cho nhân viên: Quà tặng chăm sóc sắc đẹp thể hiện sự tinh tế, hiểu biết về nhu cầu cá nhân của nhân viên. Đây là cách để doanh nghiệp khuyến khích nhân viên chăm sóc bản thân, tự tin hơn trong công việc và cuộc sống.

Đối tượng phù hợp: Nhân viên nữ, nhân viên làm việc trong lĩnh vực thường xuyên tiếp xúc khách hàng, hoặc nhân viên quan tâm đến vẻ ngoài.

Sự kiện phù hợp: Ngày Quốc tế Phụ nữ (8/3), Ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10), sinh nhật nhân viên, hoặc các dịp khen thưởng cá nhân.

Khoảng giá: 300.000đ – 2.000.000đ tùy theo loại sản phẩm và thương hiệu.

Quà tặng phát triển bản thân

Quà tặng phát triển bản thân đáp ứng nhu cầu học hỏi và trau dồi kỹ năng của nhân viên trong thời đại mới, nơi học tập liên tục, kỹ năng mềm và cân bằng cuộc sống được ưu tiên. Đây là cách doanh nghiệp đầu tư vào chính nguồn nhân lực của mình.

Gợi ý quà tặng phát triển bản thân:

• Khóa học chuyên môn ngắn hạn: Nâng cao kỹ năng nghề nghiệp
• Workshop nấu ăn/cắm hoa/làm bánh: Khám phá sở thích mới
• Vé tham gia hội thảo, workshop chuyên ngành: Cập nhật xu hướng ngành nghề
• Sách chuyên môn/sách phát triển bản thân: Nguồn kiến thức quý giá
• Ứng dụng học ngoại ngữ premium: Nâng cao kỹ năng ngôn ngữ
• Khóa học online về kỹ năng mềm: Phát triển toàn diện
• Thiết bị đọc sách điện tử: Tiện lợi cho việc đọc sách mọi lúc mọi nơi
• Lịch/Sổ tay lập kế hoạch: Hỗ trợ quản lý thời gian hiệu quả
• Bút ghi chú cao cấp: Công cụ ghi chép chuyên nghiệp
• Ghế ngồi thiền/Thảm yoga: Hỗ trợ rèn luyện tâm trí, sức khỏe tinh thần

Ý nghĩa khi tặng cho nhân viên: Quà tặng phát triển bản thân thể hiện sự đầu tư của doanh nghiệp vào tương lai và sự phát triển của người lao động. Đây là cách để doanh nghiệp khuyến khích văn hóa học tập liên tục, đồng thời giúp nhân viên nâng cao giá trị bản thân.

Đối tượng phù hợp: Nhân viên tiềm năng, nhân viên ham học hỏi, nhân viên mới hoặc nhân viên muốn phát triển sự nghiệp.

Sự kiện phù hợp: Đánh giá cuối năm, kỷ niệm năm làm việc, hoàn thành khóa đào tạo, hoặc bắt đầu dự án mới.

Khoảng giá: 500.000đ – 3.000.000đ tùy theo loại hình phát triển.

Quà tặng chăm sóc sức khỏe

Sức khỏe là tài sản cốt lõi, đặc biệt trong bối cảnh cuộc sống hiện đại với nhiều áp lực công việc và môi trường sống. Quà tặng chăm sóc sức khỏe thể hiện sự quan tâm sâu sắc của doanh nghiệp đến yếu tố quan trọng nhất trong cuộc sống của người lao động.

Gợi ý quà tặng chăm sóc sức khỏe:

• Gói kiểm tra sức khỏe định kỳ: Phát hiện sớm vấn đề sức khỏe
• Thực phẩm bổ sung/vitamin: Tăng cường hệ miễn dịch
• Set thực phẩm organic: An toàn, tốt cho sức khỏe
• Máy massage cầm tay/đệm massage: Giảm đau nhức cơ bắp
• Đồng hồ theo dõi nhịp tim/vận động: Theo dõi sức khỏe hàng ngày
• Máy đo huyết áp/đường huyết: Kiểm soát các chỉ số sức khỏe
• Máy lọc không khí mini: Cải thiện chất lượng không khí
• Máy tạo độ ẩm: Bảo vệ đường hô hấp
• Thảm tập thể dục/dụng cụ tập: Khuyến khích rèn luyện thể chất
• Bình nước giữ nhiệt/máy ép trái cây: Hỗ trợ chế độ ăn uống lành mạnh

Ý nghĩa khi tặng cho nhân viên: Quà tặng chăm sóc sức khỏe thể hiện sự quan tâm sâu sắc của doanh nghiệp đến yếu tố quý giá nhất – sức khỏe của người lao động. Đây là cách để doanh nghiệp khuyến khích lối sống lành mạnh, phòng ngừa bệnh tật và nâng cao chất lượng cuộc sống cho nhân viên.

Đối tượng phù hợp: Mọi nhân viên, đặc biệt là nhân viên có áp lực công việc cao, nhân viên lớn tuổi hoặc nhân viên có vấn đề sức khỏe.

Sự kiện phù hợp: Sau giai đoạn công việc căng thẳng, mùa dịch bệnh, chương trình chăm sóc sức khỏe của công ty, hoặc các dịp lễ lớn.

Khoảng giá: 300.000đ – 3.000.000đ tùy theo loại sản phẩm và thương hiệu.

Cách lựa chọn quà tặng ấn tượng nhưng tiết kiệm

Việc chọn quà tặng nhân viên vừa ý nghĩa vừa phù hợp ngân sách luôn là bài toán thách thức với mọi doanh nghiệp. Dưới đây là những chiến lược thiết thực giúp HR lựa chọn quà tặng tạo ấn tượng tốt mà vẫn đảm bảo tính tiết kiệm.

Xác định rõ mục tiêu tặng quà

Trước khi bắt đầu tìm kiếm món quà, việc đầu tiên các nhà quản lý cần làm là xác định rõ mục tiêu của hoạt động tặng quà:

• Xác định đối tượng nhận quà: Bạn đang tặng quà cho ai? Nhân viên mới, nhân viên lâu năm, nhân viên xuất sắc hay toàn bộ đội ngũ? Mỗi đối tượng sẽ có nhu cầu và mong đợi khác nhau về món quà họ nhận được. 
• Xác định ngân sách hợp lý: Cân nhắc kỹ tổng ngân sách và ngân sách cho từng món quà. Theo khảo sát mới nhất từ Hiệp hội Quản lý Nhân sự Việt Nam (2024), khoảng 65% doanh nghiệp chi từ 300.000đ đến 1.000.000đ cho mỗi món quà tặng nhân viên trong các dịp thông thường. 
• Phù hợp với mục đích: Nếu mục tiêu là tri ân nhân viên lâu năm, có thể lựa chọn những món quà có giá trị kỷ niệm cao như bộ sưu tập đồ gia dụng cao cấp Bear. Nếu mục tiêu là khích lệ tinh thần, hãy cân nhắc những món quà mang tính giải trí hoặc thư giãn như voucher spa, phiếu mua hàng. 

Lên kế hoạch và đặt hàng sớm

Việc chuẩn bị kế hoạch tặng quà từ sớm không chỉ giúp tiết kiệm chi phí mà còn đảm bảo chất lượng quà tặng:

• Tránh tình trạng “nước đến chân mới nhảy”: Lên kế hoạch từ trước ít nhất 1-2 tháng giúp có thời gian tìm kiếm, so sánh và lựa chọn được những món quà phù hợp nhất với ngân sách và mục tiêu đề ra.
  
• Đảm bảo số lượng đầy đủ: Đặt hàng sớm giúp đảm bảo số lượng quà tặng đủ cho tất cả nhân viên, tránh tình trạng thiếu hụt gây mất đoàn kết trong tổ chức. Theo thống kê, 78% các doanh nghiệp gặp khó khăn về nguồn cung quà tặng nếu đặt hàng vào các dịp cao điểm như cận Tết.
  
• Được ưu tiên về chất lượng và dịch vụ: Các nhà cung cấp thường dành sự ưu tiên về chất lượng sản phẩm và dịch vụ cho những khách hàng đặt hàng sớm, đặc biệt với số lượng lớn.
  

Tận dụng các chương trình khuyến mãi và ưu đãi

Để tối ưu hóa ngân sách dành cho quà tặng nhân viên, các nhà quản lý có thể áp dụng những chiến lược sau:

• Theo dõi các sự kiện lớn: Black Friday, Cyber Monday, ngày lễ, Tết… thường có nhiều chương trình khuyến mãi hấp dẫn với mức giảm giá lên đến 30-50%. Lập kế hoạch mua sắm vào những thời điểm này sẽ giúp tiết kiệm đáng kể.
  
• Săn mã giảm giá và voucher: Tích cực tìm kiếm các mã giảm giá, voucher trên các trang web, ứng dụng mua sắm hoặc từ các đối tác của công ty.
  
• Mua hàng theo nhóm hoặc số lượng lớn: Hầu hết các nhà cung cấp quà tặng doanh nghiệp đều áp dụng chính sách chiết khấu theo số lượng. Với đơn hàng từ 50 sản phẩm trở lên, mức chiết khấu có thể đạt 10-15%, thậm chí cao hơn với các đối tác lâu năm.

Bắt sóng xu hướng quà tặng “đốn tim” người nhận

Trong thời đại hiện nay, xu hướng quà tặng nhân viên đang có nhiều thay đổi đáng kể, phản ánh sự chuyển dịch trong văn hóa doanh nghiệp và giá trị của người lao động. Dưới đây là những xu hướng quà tặng đang được ưa chuộng nhất, giúp HR lựa chọn được những món quà thực sự chạm đến trái tim người nhận.

Quà ‘thực tế’, ‘vạn người mê’

Những món quà thiết thực luôn chiếm được cảm tình của đại đa số nhân viên bởi tính ứng dụng cao trong cuộc sống hàng ngày:

• Đồ gia dụng thông minh: Các sản phẩm như nồi chiên không dầu Bear, ấm siêu tốc, bình thủy điện giúp nhân viên giải quyết các vấn đề trong cuộc sống hàng ngày, từ đó giảm bớt gánh nặng tài chính và lo lắng về việc nhà. Theo khảo sát, 87% nhân viên đánh giá cao những món quà gia dụng vì tính thiết thực và sử dụng lâu dài. 
• Thiết bị văn phòng và phụ kiện công nghệ: Quà tặng thiết thực như bàn phím, chuột không dây, tai nghe, đế sạc không dây giúp nhân viên làm việc hiệu quả hơn, tiết kiệm thời gian và công sức. 
• Sản phẩm chăm sóc sức khỏe: Những món quà thiết thực như máy massage Bear, máy đo huyết áp, máy tạo độ ẩm giúp nhân viên cải thiện sức khỏe, tạo không gian sống thoải mái và tiện nghi hơn.
  

Quà tặng ‘xanh’, gieo mầm tử tế, tạo dựng tương lai!

Xu hướng quà tặng thân thiện với môi trường đang ngày càng được ưa chuộng, đặc biệt trong bối cảnh nhận thức về bảo vệ môi trường ngày càng cao:

• Phản ánh giá trị doanh nghiệp: Nhiều nhân viên, đặc biệt là thế hệ trẻ, ngày càng quan tâm đến các vấn đề toàn cầu như biến đổi khí hậu, ô nhiễm môi trường và suy thoái tài nguyên. Theo nghiên cứu mới nhất, 76% nhân viên Gen Z và Millennials coi trọng các giá trị môi trường khi đánh giá văn hóa doanh nghiệp. Quà tặng xanh thể hiện sự đồng điệu về giá trị và quan điểm sống giữa nhân viên và công ty. 
• Khuyến khích lối sống bền vững: Nhận được một món quà xanh khuyến khích nhân viên sống có trách nhiệm hơn với môi trường, từ đó tạo ra những thay đổi tích cực trong hành vi hàng ngày. Các sản phẩm như bình nước tái sử dụng, túi vải, đồ dùng từ vật liệu tái chế, hay các thiết bị tiết kiệm năng lượng như đèn LED thông minh đều là những lựa chọn tuyệt vời.

Quà tặng ‘custom’, chạm khắc yêu thương – gửi trọn tấm lòng

Xu hướng cá nhân hóa quà tặng đang ngày càng phổ biến, tạo nên sự khác biệt và tăng giá trị tinh thần của món quà:

• Tạo cảm giác được trân trọng: Nhận được một món quà được thiết kế riêng cho mình khiến nhân viên cảm thấy mình đặc biệt và được công ty đánh giá cao. Theo một nghiên cứu về tâm lý quà tặng, 92% người nhận cảm thấy được trân trọng hơn khi món quà có yếu tố cá nhân hóa. 
• Gợi ý cách cá nhân hóa quà tặng: 
  • In tên hoặc logo: Các sản phẩm như bình giữ nhiệt, sổ tay, túi xách có thể được in tên nhân viên kết hợp với logo công ty, tạo nên món quà độc đáo và mang tính gắn kết.
  • In ảnh: Khung ảnh, ly sứ, gối có in hình ảnh kỷ niệm của team hoặc các sự kiện công ty là món quà ý nghĩa, gợi nhớ những khoảnh khắc đẹp.
  • Tặng quà theo cung hoàng đạo: Lựa chọn quà phù hợp với đặc điểm của từng cung hoàng đạo thể hiện sự quan tâm tinh tế đến sở thích cá nhân.
  • Tặng quà theo sở thích: Tìm hiểu và lựa chọn quà phù hợp với sở thích riêng của từng nhân viên như sách, đồ thể thao, phụ kiện âm nhạc…

Quà tặng trải nghiệm, gửi gắm giá trị cân bằng

Xu hướng tặng những trải nghiệm thay vì đồ vật đang ngày càng phổ biến, đặc biệt với thế hệ nhân viên trẻ:

• Đáp ứng nhu cầu của thế hệ mới: Thế hệ Millennials và Gen Z ngày càng coi trọng những trải nghiệm hơn là những món đồ vật chất. Theo báo cáo của Deloitte, 78% Gen Z và Millennials cho biết họ thích chi tiêu cho trải nghiệm hơn là đồ vật. Họ muốn tạo ra những kỷ niệm đáng nhớ và chia sẻ chúng với những người xung quanh. 
• Giúp cân bằng công việc-cuộc sống: Áp lực công việc ngày càng gia tăng khiến nhiều nhân viên cảm thấy căng thẳng, mệt mỏi và khó có thể cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân. Một khảo sát gần đây cho thấy 67% nhân viên cảm thấy bị kiệt sức ít nhất một lần trong năm. Họ khao khát những hoạt động giúp thư giãn, giải trí và tái tạo năng lượng. 
• Các lựa chọn quà tặng trải nghiệm phổ biến: 
  • Voucher spa/massage
  • Vé xem phim, concert, sự kiện thể thao
  • Khóa học ngắn hạn (nấu ăn, yoga, nhiếp ảnh…)
  • Tour du lịch ngắn ngày
  • Thẻ thành viên phòng gym/yoga

5 lý do nên lựa chọn SUBE là đối tác cung cấp quà tặng nhân viên ấn tượng

SUBE Việt Nam là đơn vị tiên phong trong lĩnh vực cung cấp quà tặng doanh nghiệp với sản phẩm chủ lực là các thiết bị gia dụng thông minh chính hãng Bear và OIDIRE. Với nhiều năm kinh nghiệm trong ngành, SUBE đã trở thành đối tác tin cậy của nhiều doanh nghiệp lớn nhỏ trong việc cung cấp quà tặng nhân viên chất lượng cao.

Danh sách quà tặng đa dạng, đáp ứng mọi ngân sách

SUBE tự hào cung cấp danh mục sản phẩm đa dạng, phù hợp với nhiều ngân sách và nhu cầu khác nhau:

• Đa dạng về mẫu mã và chủng loại: Từ thiết bị nhà bếp (nồi chiên không dầu, nồi cơm điện, máy xay) đến thiết bị chăm sóc cá nhân (máy sấy tóc, máy massage), SUBE đáp ứng mọi nhu cầu về quà tặng gia dụng. 
• Phân khúc giá linh hoạt: Với mức giá từ 300.000đ đến hơn 3.000.000đ, SUBE có thể đáp ứng ngân sách quà tặng của mọi doanh nghiệp, từ startup đến các tập đoàn lớn. 
• Tùy chỉnh theo yêu cầu: SUBE cung cấp dịch vụ thiết kế gói quà tặng riêng theo yêu cầu của doanh nghiệp, từ việc lựa chọn sản phẩm đến thiết kế bao bì, thông điệp kèm theo. 

Giá cả cạnh tranh, chiết khấu cao

SUBE luôn cam kết mang đến giá trị tốt nhất cho khách hàng doanh nghiệp:

• Nhập khẩu trực tiếp từ nhà sản xuất: Là đơn vị nhập khẩu và phân phối chính thức của Bear và OIDIRE tại Việt Nam, SUBE loại bỏ trung gian, đảm bảo giá thành cạnh tranh nhất trên thị trường. 
• Chính sách chiết khấu hấp dẫn: Với đơn hàng số lượng lớn, SUBE áp dụng mức chiết khấu từ 10% đến 25% tùy theo số lượng và giá trị đơn hàng. 
• Chương trình ưu đãi đặc biệt: SUBE thường xuyên có các chương trình ưu đãi đặc biệt dành cho khách hàng doanh nghiệp vào các dịp lễ, Tết hoặc kỷ niệm thành lập công ty.
  

Giao hàng đúng hẹn

Một trong những ưu điểm nổi bật của SUBE là khả năng đáp ứng tiến độ giao hàng chính xác:

• Hệ thống kho vận chuyên nghiệp: SUBE sở hữu hệ thống kho bãi rộng lớn với quy trình quản lý hàng hóa hiện đại, đảm bảo sẵn sàng đáp ứng đơn hàng với số lượng lớn. 
• Dịch vụ giao hàng toàn quốc: SUBE hỗ trợ cung cấp dịch vụ giao hàng đến tất cả các tỉnh thành trên cả nước, với chính sách miễn phí vận chuyển cho đơn hàng giá trị cao hoặc số lượng lớn.

Chương trình hậu mãi hấp dẫn

SUBE không chỉ quan tâm đến việc bán hàng mà còn chú trọng đến trải nghiệm sử dụng của người dùng cuối:

• Hỗ trợ hướng dẫn sử dụng: SUBE cung cấp tài liệu hướng dẫn sử dụng chi tiết bằng tiếng Việt và video hướng dẫn cho tất cả các sản phẩm. 
• Tư vấn sản phẩm chuyên nghiệp: Đội ngũ tư vấn của SUBE luôn sẵn sàng hỗ trợ giải đáp mọi thắc mắc về sản phẩm trước và sau khi mua hàng. 
• Chính sách đổi trả linh hoạt: SUBE áp dụng chính sách đổi trả trong vòng 7 ngày nếu sản phẩm có lỗi từ nhà sản xuất.

Bảo hành đến 18 tháng

SUBE tự tin về chất lượng sản phẩm và cam kết đồng hành cùng khách hàng trong suốt quá trình sử dụng:

• Thời gian bảo hành vượt trội: SUBE cung cấp chế độ bảo hành 12 – 18 tháng cho các sản phẩm Bear và OIDIRE.
  
• Trung tâm bảo hành chính hãng: SUBE sở hữu trung tâm bảo hành chính hãng với đội ngũ kỹ thuật được đào tạo bài bản từ nhà sản xuất.
  
• Dịch vụ bảo hành tận nơi: Với các sản phẩm giá trị cao hoặc khách hàng doanh nghiệp lớn, SUBE cung cấp dịch vụ bảo hành tận nơi, giúp tiết kiệm thời gian và chi phí.
  

Với những ưu điểm vượt trội trên, SUBE tự hào là đối tác tin cậy của nhiều doanh nghiệp trong việc cung cấp quà tặng nhân viên chất lượng cao. Sản phẩm gia dụng thông minh từ Bear và OIDIRE không chỉ là món quà thiết thực mà còn là cách để doanh nghiệp thể hiện sự quan tâm đến đời sống hàng ngày của nhân viên.

Lựa chọn quà tặng nhân viên phù hợp là cách hiệu quả để thể hiện sự trân trọng và ghi nhận đóng góp của đội ngũ. Với sự đa dạng về sản phẩm, dịch vụ chuyên nghiệp và chế độ bảo hành vượt trội, SUBE cam kết mang đến những món quà ý nghĩa, tạo động lực làm việc và gắn kết đội ngũ của mọi doanh nghiệp.