NHÂN VIÊN ĐÓNG HÀNG

• Thời gian làm việc: 8h00 – 17h00, nghỉ trưa từ 12h00 – 13h00 Từ thứ 2 đến thứ 7.
• Số lượng cần tuyển: 01
• Giới tính: Nam/nữ
• Địa điểm làm việc: Số 1 Vĩnh Hoàng, Vĩnh Hưng, Hoàng Mai, Hà Nội. (Kho hàng ngay bên cạnh tòa Đồng Phát)
• Nhân viên đóng hàng báo cáo trực tiếp với: Trưởng nhóm Kho vận

• Đóng gói hàng hóa theo đúng quy cách, đảm bảo tỷ lệ hư hỏng do đóng gói ≤ 0.5%.
• Kiểm tra chất lượng sản phẩm trước khi đóng gói, tránh lỗi sản phẩm gửi đến khách hàng.
• Đảm bảo các đơn hàng được đóng gói và bàn giao đúng tiến độ ≥ 98%.

• Hỗ trợ kiểm kê hàng hóa định kỳ, báo cáo số lượng nhập – xuất hàng hàng ngày.
• Sắp xếp hàng hóa trong kho theo tiêu chuẩn.
• Đảm bảo khu vực đóng hàng luôn sạch sẽ, gọn gàng, tối ưu không gian lưu trữ.

• Phối hợp với bộ phận vận chuyển để đảm bảo đơn hàng được giao đúng quy trình.
• Báo cáo kịp thời nếu phát hiện hàng hóa bị lỗi, thiếu hàng, mất hàng.

• Lương cơ bản: 7.000.000 + Thưởng trên hiệu quả công việc. Thu nhập dao động 8-9 triệu/ tháng. Phụ cấp ăn trưa 30.000/ngày + Xăng xe: 100.000/tháng
• Thưởng tiền mặt, quà tặng trao tay ngày sinh nhật, ngày Lễ: 1/5, 20/10, Trung Thu, Lễ Tết,…
• Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của công ty; Trung bình 2 đến 3 tháng lương.
• Được tham gia các chương trình đào tạo cao cấp và sự kiện chuyên ngành.
• Môi trường làm việc năng động, cơ hội tạo dấu ấn.

4.2. Chế độ chăm sóc sức khoẻ

• Bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội: Đầy đủ theo quy định của pháp luật.
• Gói khám sức khỏe tổng quát hàng năm miễn phí.
• Chế độ thai sản: “Nữ: 50% lương cố định suốt 6 tháng thai sản + 1.000.000. Nam có vợ sinh: 1 tháng lương cố định + 500.000” đối với CNBV có thâm niên từ 3 năm trở lên.
• Phụ cấp nuôi con nhỏ từ 2-5 tuổi: 500.000/tháng đối với CNBV có thâm niên từ 3 năm trở lên

4.3. Chế độ thời gian làm việc

• Chính sách tăng ca, làm thêm giờ theo quy định pháp luật.
• Nghỉ phép: Hưởng 12 ngày nghỉ phép hàng năm theo quy định của Luật Lao động.
• Được làm việc Online 2 ngày/tháng hưởng 80% lương và được đi muộn/về sớm 3 tiếng/tháng.

4.4. Phát triển năng lực và lộ trình công danh.

• Được đào tạo nội bộ về chuyên môn và nghiệp vụ ở vị trí làm việc để phát triển chuyên môn và hỗ trợ chi phí cho những khóa học bên ngoài từ 50% đến 100% chi phí.

4.5. Hoạt động gắn kết

• Tham gia sự kiện ăn uống, Teambuilding, du lịch nghỉ dưỡng trung bình từ 2-3 lần/năm của công ty.

4.6. Văn phòng làm việc và tiện ích

• Môi trường làm việc hiện đại: Văn phòng được trang bị đầy đủ tiện nghi: Máy tính PC, Laptop, hotline Iphone hoặc tùy theo nhu cầu của từng vị trí.
• Tiện ích văn phòng: Khu vực ăn uống: Lò vi sóng, tủ lạnh, máy pha cà phê, máy xay sinh tố, máy làm sữa hạt,… và “Tiệm tạp hóa” đồ ăn nhẹ miễn phí.
• Khu vực giải trí: Bàn bi-a, Billar, máy gắp gấu, TV loa karaoke.

4.7. Môi trường làm việc, văn hoá, xã hội

• Môi trường làm việc thân thiện: Đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, nhiệt huyết và hỗ trợ lẫn nhau.
• Đề cao mục tiêu chung của Công ty, đội nhóm và cá nhân.
• Thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Dự án Nuôi em, xây dựng điểm trường, ủng hộ quà tặng,…

4.8. Quyền lợi khác

• Hưởng chính sách hỗ trợ cực ưu đãi khi mua sản phẩm mà công ty phân phối.