Trưởng nhóm Marketing

Thông tin tuyển dụng

Loại hình việc làm

Toàn thời gian

Giờ làm việc

8h00 – 17h00. Nghỉ trưa 12h00 đến 13h00

Ngày làm việc

Từ thứ 2 đến thứ 6 và 2 thứ 7 cách tuần làm việc trên văn phòng, hai thứ 7 còn lại làm việc theo hình thức Online

Địa chỉ làm việc

Tầng 7, tòa Fafim B, số 19 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân

Thu nhập

18.000.000đ - 23.000.000đ

Hạn nộp hồ sơ

30/06/2026

Thông tin bài viết

Danh mục: Tuyển dụng
Cập nhật: 15 Th6, 2026
Tác giả: Nguyễn Tình
Thời gian đọc: 2m30s

NỘI DUNG

1. MÔ TẢ CHUNG
2. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
3. YÊU CẦU
4. QUYỀN LỢI
5. NỘP HỒ SƠ

Thông tin chi tiết

1. MÔ TẢ CHUNG

Thời gian làm việc: 8h – 17h Từ thứ 2 đến thứ 6 và 2 thứ 7 cách tuần làm việc trên văn phòng, hai thứ 7 còn lại làm việc theo hình thức Online

Số lượng cần tuyển: 01
Giới tính: Nam/Nữ
Địa điểm làm việc: Tòa Fafim B, số 19 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội

2. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

2.1 Xây dựng chiến lược Performance Marketing

Xây dựng và triển khai chiến lược Digital Marketing theo mục tiêu tăng trưởng traffic, lead và chuyển đổi.
Lập kế hoạch ngân sách, phân bổ nguồn lực và tối ưu hiệu quả trên các kênh digital.
Xác định và theo dõi các chỉ số hiệu suất (KPIs) theo từng giai đoạn của phễu marketing.
Nghiên cứu thị trường, khách hàng mục tiêu và hành vi người dùng để tối ưu chiến lược tiếp cận.

2.2 Quản lý và tối ưu các kênh Digital

Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên Facebook Ads, Google Ads.
Theo dõi và tối ưu các chỉ số: CPM, CPC, CTR, CPL, CPA, ROAS, CAC, Conversion Rate.
Xây dựng và tối ưu hành trình khách hàng (Customer Journey) từ nhận diện thương hiệu đến chuyển đổi.
Thực hiện A/B testing đối với nội dung, quảng cáo, landing page và tệp khách hàng.
Phối hợp với đội ngũ Content, Sales để đảm bảo chất lượng lead.

2.3 Quản lý dữ liệu và đo lường hiệu quả Marketing

Thiết lập và quản lý các công cụ đo lường, đảm bảo dữ liệu được ghi nhận đầy đủ và chính xác.
Theo dõi, tổng hợp và phân tích dữ liệu từ các kênh marketing để đánh giá hiệu quả chiến dịch.
Xây dựng báo cáo định kỳ về hiệu quả quảng cáo, chi phí và tỷ lệ chuyển đổi.
Phân tích hành vi khách hàng và hành trình chuyển đổi để đề xuất các giải pháp tối ưu.
Đề xuất các giải pháp ứng dụng công nghệ và tự động hóa nhằm nâng cao hiệu suất vận hành Marketing.

3. YÊU CẦU

3.1 Kinh nghiệm, kỹ năng

Tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Performance Marketing hoặc Digital Marketing, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai Facebook Ads. Có kinh nghiệm quản lý team từ 3 – 5 người trở lên.
Có tư duy phân tích dữ liệu, khả năng đọc hiểu và tối ưu các chỉ số hiệu suất.
Có kinh nghiệm lập kế hoạch ngân sách và quản trị hiệu quả đầu tư quảng cáo.

3.2 Thái độ, tính cách.

Tư duy tăng trưởng (Growth Mindset) và định hướng dữ liệu (Data-driven).
Chủ động, linh hoạt và có khả năng thích ứng với sự thay đổi nhanh của các nền tảng digital.
Có khả năng quản lý dự án, điều phối công việc và dẫn dắt đội nhóm.
Tinh thần học hỏi, cập nhật xu hướng và công nghệ mới, đặc biệt là ứng dụng AI trong Marketing.
Chịu được áp lực cao và cam kết với mục tiêu hiệu suất.

4. QUYỀN LỢI

4.1 Chế độ đãi ngộ

Lương cơ bản: 18 – 23 triệu/tháng. Phụ cấp ăn trưa 30.000/ngày + Xăng xe: 100.000/tháng + Thiết bị làm việc: 250.000đ/tháng.
Thưởng tiền mặt, quà tặng trao tay ngày sinh nhật, ngày Lễ: 1/5, 20/10, Trung Thu, Lễ Tết,…
Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của công ty; Trung bình 2 đến 3 tháng lương.
Được tham gia các chương trình đào tạo cao cấp và sự kiện chuyên ngành.
Môi trường làm việc năng động, cơ hội tạo dấu ấn.

4.2. Chế độ chăm sóc sức khoẻ

Bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội: Đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Gói khám sức khỏe tổng quát hàng năm miễn phí.
Chế độ thai sản: “Nữ: 50% lương cố định suốt 6 tháng thai sản + 1.000.000. Nam có vợ sinh: 1 tháng lương cố định + 500.000” đối với CNBV có thâm niên từ 3 năm trở lên.
Phụ cấp nuôi con nhỏ từ 2-5 tuổi: 500.000/tháng đối với CNBV có thâm niên từ 3 năm trở lên

4.3. Chế độ thời gian làm việc

Chính sách tăng ca, làm thêm giờ theo quy định pháp luật.
Nghỉ phép: Hưởng 12 ngày nghỉ phép hàng năm theo quy định của Luật Lao động.
Được làm việc Online 2 ngày/tháng hưởng 80% lương và được đi muộn/về sớm 3 tiếng/tháng.

4.4. Phát triển năng lực và lộ trình công danh.

Được đào tạo nội bộ về chuyên môn và nghiệp vụ ở vị trí làm việc để phát triển chuyên môn và hỗ trợ chi phí cho những khóa học bên ngoài từ 50% đến 100% chi phí.

4.5. Hoạt động gắn kết

Tham gia sự kiện ăn uống, Teambuilding, du lịch nghỉ dưỡng trung bình từ 2-3 lần/năm của công ty.

4.6. Văn phòng làm việc và tiện ích

Môi trường làm việc hiện đại: Văn phòng được trang bị đầy đủ tiện nghi: Máy tính PC, Laptop, hotline Iphone hoặc tùy theo nhu cầu của từng vị trí.
Tiện ích văn phòng: Khu vực ăn uống: Lò vi sóng, tủ lạnh, máy pha cà phê, máy xay sinh tố, máy làm sữa hạt,… và “Tiệm tạp hóa” đồ ăn nhẹ miễn phí.
Khu vực giải trí: Bàn bi-a, Billar, máy gắp gấu, TV loa karaoke.

4.7. Môi trường làm việc, văn hoá, xã hội

Môi trường làm việc thân thiện: Đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, nhiệt huyết và hỗ trợ lẫn nhau.
Đề cao mục tiêu chung của Công ty, đội nhóm và cá nhân.
Thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Dự án Nuôi em, xây dựng điểm trường, ủng hộ quà tặng,…

4.8. Quyền lợi khác

Hưởng chính sách hỗ trợ cực ưu đãi khi mua sản phẩm mà công ty phân phối.

5. NỘP HỒ SƠ

Ứng viên Nhân viên tư vấn bán hàng ứng tuyển TẠI ĐÂY
Để được hỗ trợ thêm thông tin cần thiết, ứng viên vui lòng liên hệ tới phòng Nhân sự của công ty theo số điện thoại hotline: 038.859.8686 (Ms.Tình – Phòng Hành chính Nhân sự).

TRƯỞNG NHÓM MARKETING