NHÂN VIÊN BOOKING KOL/KOC

2.1. Tìm kiếm & xây dựng quan hệ đối tác – 40%

• Tìm kiếm KOL, KOC, Influencer, group cộng đồng, tổ chức chuyên ngành…phù hợp với khách hàng mục tiêu
• Thiết lập liên hệ, thương lượng điều khoản hợp tác
• Duy trì kết nối thường xuyên, gửi tài liệu sản phẩm – chính sách

2.2. Phối hợp triển khai chiến dịch – 30%

• Phối hợp team PM để thống nhất thông điệp, hỗ trợ đối tác trong việc seeding, chia sẻ nội dung
• Giám sát kết quả: lượng đơn hàng, lượt tương tác, mã giảm giá theo KOC/KOL

2.3. Báo cáo & phân tích hiệu quả – 20%

• Báo cáo theo tuần/tháng: tổng view, click, số lượng đơn, doanh thu
• Thống kê các chỉ số chiến dịch để hỗ trợ trưởng nhóm đánh giá ROI

2.4. Hỗ trợ quản trị hệ thống đối tác – 10%

• Cập nhật danh sách CTV, đối tác theo nhóm/loại
• Quản lý thông tin hợp tác: thông tin cá nhân, lịch chiến dịch, voucher mã giảm…

• Giao tiếp tốt, linh hoạt, có năng lượng
• Yêu thích xây dựng kết nối, networking
• Cầu tiến, chăm chỉ, thích làm việc cộng đồng

• Có kinh nghiệm làm việc với KOL/KOC hoặc dự án liên kết
• Biết cách đánh giá chỉ số hợp tác: reach, tương tác, chi phí/mã giảm giá…
• Có khả năng viết nội dung thư ngỏ, thương lượng cơ bản

• Sử dụng tốt Google Sheet, Zalo OA, Notion
• Ưu tiên ứng viên từng làm Affiliate, Booking KOL, MCN…

• Thưởng tiền mặt, quà tặng trao tay ngày sinh nhật, ngày Lễ: 1/5, 20/10, Trung Thu, Lễ Tết,…
• Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của công ty; Trung bình 2 đến 3 tháng lương.
• Được tham gia các chương trình đào tạo cao cấp và sự kiện chuyên ngành.
• Môi trường làm việc năng động, cơ hội tạo dấu ấn.

4.2. Chế độ chăm sóc sức khoẻ

• Bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội: Đầy đủ theo quy định của pháp luật.
• Gói khám sức khỏe tổng quát hàng năm miễn phí.
• Chế độ thai sản: “Nữ: 50% lương cố định suốt 6 tháng thai sản + 1.000.000. Nam có vợ sinh: 1 tháng lương cố định + 500.000” đối với CNBV có thâm niên từ 3 năm trở lên.
• Phụ cấp nuôi con nhỏ từ 2-5 tuổi: 500.000/tháng đối với CNBV có thâm niên từ 3 năm trở lên

4.3. Chế độ thời gian làm việc

• Chính sách tăng ca, làm thêm giờ theo quy định pháp luật.
• Nghỉ phép: Hưởng 12 ngày nghỉ phép hàng năm theo quy định của Luật Lao động.
• Được làm việc Online 2 ngày/tháng hưởng 80% lương và được đi muộn/về sớm 3 tiếng/tháng.

4.4. Phát triển năng lực và lộ trình công danh.

• Được đào tạo nội bộ về chuyên môn và nghiệp vụ ở vị trí làm việc để phát triển chuyên môn và hỗ trợ chi phí cho những khóa học bên ngoài từ 50% đến 100% chi phí.

4.5. Hoạt động gắn kết

• Tham gia sự kiện ăn uống, Teambuilding, du lịch nghỉ dưỡng trung bình từ 2-3 lần/năm của công ty.

4.6. Văn phòng làm việc và tiện ích

• Môi trường làm việc hiện đại: Văn phòng được trang bị đầy đủ tiện nghi: Máy tính PC, Laptop, hotline Iphone hoặc tùy theo nhu cầu của từng vị trí.
• Tiện ích văn phòng: Khu vực ăn uống: Lò vi sóng, tủ lạnh, máy pha cà phê, máy xay sinh tố, máy làm sữa hạt,… và “Tiệm tạp hóa” đồ ăn nhẹ miễn phí.
• Khu vực giải trí: Bàn bi-a, Billar, máy gắp gấu, TV loa karaoke.

4.7. Môi trường làm việc, văn hoá, xã hội

• Môi trường làm việc thân thiện: Đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, nhiệt huyết và hỗ trợ lẫn nhau.
• Đề cao mục tiêu chung của Công ty, đội nhóm và cá nhân.
• Thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Dự án Nuôi em, xây dựng điểm trường, ủng hộ quà tặng,…

4.8. Quyền lợi khác

• Hưởng chính sách hỗ trợ cực ưu đãi khi mua sản phẩm mà công ty phân phối.