Về vị trí

SUBE đang tìm kiếm Trưởng phòng Marketing có thế mạnh về Branding và Content, có kinh nghiệm xây dựng thương hiệu và dẫn dắt đội ngũ triển khai Marketing thực tế. Vị trí này định hướng hình ảnh, thông điệp thương hiệu, kiểm soát chất lượng nội dung và nâng cao hiệu quả các hoạt động Marketing nhằm thúc đẩy doanh số; đồng thời chủ động ứng dụng AI vào công việc, xây dựng quy trình và đào tạo đội ngũ để nâng cao hiệu suất chung.
Quản lý trực tiếp: team Facebook (Digital – Content – Sale) và team Media (Design – Editor – Creator).
Báo cáo trực tiếp: Giám đốc kinh doanh bán lẻ; phối hợp CEO và các trưởng bộ phận (Ecom, B2B…).
Văn hoá làm việc: Chủ động – Trách nhiệm – Sáng tạo – Hiệu suất.

1. Xây dựng & điều hành chiến lược Marketing tích hợp (20%)

Xây dựng chiến lược marketing dài hạn (năm/quý/tháng) theo mục tiêu kinh doanh toàn công ty.
Phối hợp CEO và các trưởng bộ phận (Ecom, B2B…) để điều phối kế hoạch marketing tích hợp.
Lập ngân sách marketing, quản lý chi phí và tối ưu theo hiệu quả đầu ra (ROAS, CPA, CPM…).

Phân công, theo dõi, đánh giá hiệu suất các nhóm chuyên môn: SEO, Content, Media, Paid Ads.
Điều phối các chiến dịch theo mùa vụ, sản phẩm, funnel và customer journey.
Phối hợp Ads/SEO/Social điều hướng traffic – chuyển đổi trên toàn kênh: Ecom, B2B, Live, POS.

Xây dựng và duy trì chiến dịch thương hiệu nhất quán (social, website, offline…).
Duyệt nội dung visual, thông điệp thương hiệu, đảm bảo đồng bộ, thẩm mỹ, nhất quán.
Đồng hành cùng team Media nâng chất lượng visual communication.

Theo dõi, cập nhật xu hướng ngành, thói quen người tiêu dùng theo nhóm hàng và kênh bán.
Báo cáo định kỳ về thị trường, đối thủ, cơ hội và hành vi khách hàng.

Đào tạo, kèm cặp các trưởng nhóm và chuyên viên chuyên môn.
Xây dựng quy trình AI cho cả phòng: viết content, tạo ảnh/video, AI Agent, skill.
Ban hành quy định bảo mật dữ liệu, kiểm duyệt nội dung do AI tạo ra, kiểm soát chi phí công cụ và token.
Phối hợp với HR thiết kế lộ trình năng lực cho team.
Xây dựng văn hoá sáng tạo – hiệu suất – cộng tác trong team Marketing.

3–5 năm kinh nghiệm Marketing, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương (Trưởng phòng/Leader).
Thành thạo xây dựng Brand Identity, Content Strategy và kể chuyện thương hiệu (storytelling) xuyên suốt đa nền tảng.
Có kinh nghiệm sản xuất và định hướng nội dung đa kênh: Social, Video, Influencer/KOC-KOL, PR, sự kiện.
Ứng dụng thành thạo AI trong sản xuất nội dung, thiết kế hình ảnh/video và tối ưu quy trình vận hành phòng Marketing.
Tư duy chiến lược về Brand Positioning, Customer Journey và xây dựng hệ giá trị thương hiệu dài hạn.

Lương 25–35 triệu/tháng, thưởng quý và thưởng năm theo kết quả kinh doanh (trung bình 2–3 tháng lương).
Phụ cấp ăn trưa 40.000đ/ngày, xăng xe 100.000đ/tháng, thiết bị làm việc 250.000đ/tháng.
Thưởng tiền mặt hoặc quà dịp sinh nhật và các ngày lễ: 1/5, 20/10, Trung thu, Tết…

BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định pháp luật; khám sức khoẻ tổng quát hằng năm miễn phí.
Hỗ trợ thai sản cho CBNV có thâm niên từ 3 năm: nữ được 50% lương cố định trong 6 tháng thai sản và 1.000.000đ; nam có vợ sinh con được 1 tháng lương cố định và 500.000đ.
Phụ cấp nuôi con nhỏ từ 2–5 tuổi 500.000đ/tháng cho CBNV có thâm niên từ 3 năm.

Thứ 2 – Thứ 6: 8:00 – 17:00. Thứ 7: 2 ngày/tháng làm tại văn phòng (cách tuần), 2 ngày còn lại làm online, hưởng đủ lương.
12 ngày phép/năm. Ngoài lịch trên, được làm online thêm 2 ngày/tháng (hưởng 80% lương) và đi muộn/về sớm tổng 3 giờ/tháng.
CLB cầu lông, teambuilding, du lịch, sự kiện gắn kết 2–3 lần/năm.
Văn phòng hiện đại, trang bị PC/laptop; khu pantry và “Tiệm tạp hoá” đồ ăn nhẹ miễn phí.
Ưu đãi khi mua sản phẩm công ty phân phối.

Gửi CV và link portfolio hoặc các dự án thương hiệu, nội dung bạn đã làm (nếu có) qua form Ứng tuyển trên trang này. Hạn nhận hồ sơ 31/12/2026.